人財育成

個々の適性・キャリアを踏まえ、各々の分野で活躍できる人財を育成します。
そのために学ぶ意欲のある従業員に対して様々な教育・研修の機会を提供しています。
当社グループが持続的に成長していくためにも、「従業員の皆さんが意欲的に仕事に取り組むことができる環境をつくる」ことを大切にしています。期待した役割を担う人、期待した成果を出している人にはきちんと報い、さらに従業員一人ひとりが活躍できるよう、様々な制度や環境を整えています。

等級制度、評価制度、報酬制度の3つを相互リンクさせた評価制度を導入しています。等級制度は能力で評価する「能力等級」と、基本的な役割で評価する「役割等級」の2種類があり、この等級が評価制度や報酬制度に紐づけられています。また、この人事制度はグループ全社で共通化し、グループ会社をまたいだ異動を活発化し、より柔軟で最適な人員配置や、幅広い視野を持った人財の育成を目指しています。