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WELFARE SYSTEM
福利厚生

福利厚生 KV
社員一人ひとりが
組織の一員として活躍し、
会社と社員、
お互いの成⻑に繋がる環境を
目指しています。
WELFARE SYSTEM
  • 休暇制度と
    その活用促進
    フレックス休暇、
    リフレッシュ休暇
    (勤続年数の節目に付与)、
    ストック休暇
    (積立年休制度)
    「福利厚生俱楽部」
    (リロクラブ)、
    リゾートトラスト
    (エクシブ)、
    パーク24グループ直営の保養所など
  • 健康管理
    健康診断、インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラム、ストレスチェックなど
  • 資産形成
    持株会制度、財形制度、福利厚生型確定拠出年金など
  • 結婚
    特別休暇制度、「福利厚生俱楽部」(リロクラブ)によるお祝いサービス、
    ライフプランサポートなど
  • 妊娠・出産・子育て支援
    入園・入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、
    産前産後休業、育児休暇、看護休暇、短時間勤務、時差出勤など
  • クルマに関する優待
    ユーズドカーの従業員販売、
    自動車保険、
    ロードサービスなど
  • 住居
    ファイナンシャルプランナーによる講座、相談、社宅および引っ越し費用サポート(条件あり)、
    単身赴任者への帰省交通費サポートなど
  • 介護支援
    介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度など
ENVIRONMENT DATA
国内正社員の定着率
新卒
873
中途
2,214
※2018年度実績
既存社員の定着率
95%
新卒採用者の3年間の定着率
92.4%
一般的な定着率
68.2%
大卒者の入社3年以内の離職率は31.8%
※厚生労働省「新規学卒就職者の就職後3年以内離職率」(2018年10月)
キャリアモチベーションサーベイ
社員それぞれが自己実現に向けてキャリアを考える機会をつくると同時に、社員の声を職場改善などにも役立てます。異動希望のヒアリングも行っており、面談を実施し、適性に応じて希望職種に異動することもあります。
70以上
の職種の社員が活躍中
社員満足度
社員が働きやすい環境づくりのため、NO残業デーや時短勤務など様々なことに取り組んでいます。
※2018年度実績
84%
ライフイベント支援
社員がより安心して就業できるような制度、体制づくりに取り組んで行きます。
※2018年度実績
育休後の
復職率
91%
年間休日日数
フレックス休暇(3日)を含む。特別休暇であるリフレッシュ休暇(勤続年数の節目に付与)、ストック休暇(積立年休制度)を除く。
128
※2019年度
所定労働時間
7時間/日
〈パーク24グループ〉
7時間/日
1年間で
1,659時間
〈全国企業の平均(※)〉
7時間45分/日
1年間で
1,836時間45
※2019年度の営業日数(237日)の場合
パーク24グループの所定労働時間(※1)は、一日7時間。全国企業の平均は7時間45分です(※2)。
※1 始業時刻から終業時刻までの時間から休憩時間を差し引いた労働時間
※2 厚生労働省「平成28年就労条件総合調査」