福利厚生 | パーク２４グループ採用サイト

社員一人ひとりが
組織の一員として活躍し、
会社と社員、
お互いの成⻑に繋がる環境を
目指しています。

※子育てサポート企業の認証である「くるみん」はパーク２４株式会社・タイムズ２４株式会社・タイムズモビリティ株式会社・タイムズサービス株式会社・タイムズコミュニケーション株式会社で受けております。
※女性活躍推進企業の認証である「えるぼし」はパーク２４株式会社・パーク２４ビジネスサポート株式会社のみ受けております。

WELFARE SYSTEM

休暇制度と
その活用促進

フレックス休暇、
リフレッシュ休暇
（勤続年数の節目に付与）、
ストック有給休暇制度
（積立年休制度）、団体保険、
福利厚生俱楽部（リロクラブ）、
リゾートトラスト（エクシブ）、
保養所、タイムズスパ・レスタ社員割引など
健康管理

健康診断、二次検査費用補助、インフルエンザ予防接種、
オンライン診療費用補助、ストレスチェック、禁煙補助など
資産形成

退職金、福利厚生型確定拠出年金、持株会制度、財形制度、
資格取得お祝い金（合格お祝い金）など
結婚

結婚お祝い金、特別休暇制度、福利厚生俱楽部（リロクラブ）によるお祝いサービス、
ライフプランサポートなど
妊娠・出産・子育て支援

出産お祝い金、産前産後休業、産後パパ育休、育児休業、
ベビー休暇（有給の育児休暇制度）、不妊治療補助制度、
短時間勤務制度、時差出勤、看護休暇、
ベビーシッター支援制度、病児保育支援制度、
入園・入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金など
クルマに関する優待

ユーズドカーの従業員販売、
タイムズカーレンタル社員割引、
自動車保険、ロードサービスなど
住居

ファイナンシャルプランナーによる講座、相談、社宅および引っ越し費用サポート（条件あり）、
単身赴任者への帰省交通費サポートなど
介護支援

介護休業、介護休暇、短時間勤務制度、
所定外・時間外労働・深夜業務の制限、無料相談窓口など
※雇用形態によって対象が異なる場合があります。

ENVIRONMENT DATA

国内正社員の定着率

新卒

1,016人

中途

2,607人

※2023年10月31日時点

新卒3年以内離職率

15.3 %

※2020年度に新卒として入社した者のうち、2023年3月31日までに離職した者の割合

離職率

5.9 %

※中途採用者を含む
※2023年度実績

キャリア・エンゲージメントサーベイ

社員のエンゲージメントを高めるため、キャリアを考える機会をつくると同時に、社員の声を職場改善などにも役立てています。異動希望のヒアリングも行っており、面談を実施し、適性に応じて希望職種に異動することもあります。

70以上

の職種の社員が活躍中

社員満足度

社員が働きやすい環境づくりのため、NO残業デーや時短勤務など様々なことに取り組んでいます。
※2023年度実績

90.9

ライフイベント支援

社員がより安心して就業できるような制度、体制づくりに取り組んで行きます。
※2023年度実績

育休後の
復職率

100%

年間休日日数

有給休暇（10日〜20日）、フレックス休暇（3日）やリフレッシュ休暇（勤続年数の節目に3日〜5日付与）などの特別休暇を除く。

123日

※2024年度

所定労働時間

7時間/日

〈パーク２４グループ〉

7時間/日

1年間で
1,694時間

〈全国企業の平均（※）〉

7時間48分/日

1年間で
1,983時間

年間労働時間＝所定労働時間×（365日-年間休日数）で計算しています。
※1 パーク２４グループは、所定労働7時間・年間休日123日（2024年度）
※2 全国企業平均は、所定労働7時間48分・年間休日110.7日　出典：厚生労働省「令和５年就労条件総合調査」

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