社員一人ひとりが
組織の一員として活躍し、
会社と社員、
お互いの成⻑に繋がる環境を
目指しています。
組織の一員として活躍し、
会社と社員、
お互いの成⻑に繋がる環境を
目指しています。
- ※子育てサポート企業の認証である「くるみん」はパーク２４株式会社・タイムズ２４株式会社・タイムズモビリティ株式会社・タイムズサービス株式会社・タイムズコミュニケーション株式会社で受けております。
- ※女性活躍推進企業の認証である「えるぼし」はパーク２４株式会社・パーク２４ビジネスサポート株式会社のみ受けております。
WELFARE SYSTEM
-
休暇制度と
その活用促進フレックス休暇、
リフレッシュ休暇
（勤続年数の節目に付与）、
ストック有給休暇制度
（積立年休制度）、団体保険、
福利厚生俱楽部（リロクラブ）、
リゾートトラスト（エクシブ）、
保養所、タイムズ スパ・レスタ社員割引など -
健康管理インフルエンザ予防接種、DNA検査プログラム、禁煙補助、健康診断、再検査費用補助、ストレスチェックなど
-
資産形成持株会制度、財形制度、福利厚生型確定拠出年金など
-
結婚特別休暇制度、福利厚生俱楽部（リロクラブ）によるお祝いサービス、
ライフプランサポートなど -
妊娠・出産・子育て支援ベビー休暇（有給の育児休暇制度）、
ベビーシッター支援制度、病児保育支援制度、不妊治療補助制度、
入園・入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、
短時間勤務制度、時差出勤、看護休暇、
産前産後休業、産後パパ育休、育児休業休暇など -
クルマに関する優待ユーズドカーの従業員販売、
タイムズカーレンタル社員割引、
自動車保険、ロードサービスなど -
住居ファイナンシャルプランナーによる講座、相談、社宅および引っ越し費用サポート（条件あり）、
単身赴任者への帰省交通費サポートなど -
介護支援介護休業、介護休暇、介護短時間勤務制度など
ENVIRONMENT DATA
国内正社員の定着率
新卒
1,086人
中途
2,477人
※2023年1月時点
新卒3年目までの定着率
90.1
%
※2020年度以降の新卒入社者のうち2022年度期末時点で在籍している者の割合
離職率
7.4
%
※中途採用者を含む
※2022年度実績
キャリア・エンゲージメントサーベイ
社員のエンゲージメントを高めるため、キャリアを考える機会をつくると同時に、社員の声を職場改善などにも役立てています。異動希望のヒアリングも行っており、面談を実施し、適性に応じて希望職種に異動することもあります。
70以上
の職種の社員が活躍中
社員満足度
社員が働きやすい環境づくりのため、NO残業デーや時短勤務など様々なことに取り組んでいます。
※2022年度実績
※2022年度実績
88.9
%
ライフイベント支援
社員がより安心して就業できるような制度、体制づくりに取り組んで行きます。
※2022年度実績
※2022年度実績
育休後の
復職率
復職率
99%
年間休日日数
フレックス休暇（3日）を含む。特別休暇であるリフレッシュ休暇（勤続年数の節目に付与）、ストック有給休暇制度（積立年休制度）を除く。
125日
※2023年度
所定労働時間
7時間/日
〈パーク２４グループ〉
7時間/日
1年間で
1,680時間
1,680時間
〈全国企業の平均（※）〉
7時間47分/日
1年間で
1,868時間
1,868時間
※2023年度の営業日数（240日）の場合
パーク24グループの所定労働時間（※1）は、一日7時間。全国企業の平均は7時間47分です（※2）。
※1 始業時刻から終業時刻までの時間から休憩時間を差し引いた労働時間
※2 厚生労働省「令和3年就労条件総合調査」
※1 始業時刻から終業時刻までの時間から休憩時間を差し引いた労働時間
※2 厚生労働省「令和3年就労条件総合調査」