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パーク２４グループ
会社・事業関連
実績
業界シェア
駐車場事業のグローバル展開
環境への取組み
推進
パーク＆ライドは、駐車場と鉄道が連携した交通システムで、駅の近くのタイムズパーキングにクルマをとめて電車や新幹線などの公共交通機関を利用して目的地まで移動する移動方法です。クルマの走行距離を減らすことで環境負荷低減に寄与します。
比率の向上
タイムズカーやタイムズカーレンタルで使用するクルマの電動車（HV/EV）比率を高め、走行中のCO2排出量を削減することで環境負荷低減に寄与します。
レール＆カーシェアは、鉄道とカーシェアリングを組み合わせた移動手段で、目的地の最寄駅まで鉄道を、駅から目的地までカーシェアを利用することで、クルマの走行距離を減少させ環境負荷低減に寄与します。
ITに関する取組み
Times Online Network & Information Center（タイムズ オンライン ネットワーク アンド インフォメーション センター）の略称です。駐車場やカーシェアなど、全国のタイムズのサービスと情報センターをオンラインで結ぶことを可能にし、運営・管理の効率化やお客様サービスの充実による集客力の向上に活用している当社グループ独自のシステムインフラです。
カルチャー
DNA
パーク２４グループが、後代まで継承したい⼤切な価値観が「DNA」です。情熱を持って挑戦し、⾰新的なサービスを作り続け、会社の成⻑や利益を追求するだけでなく、全てのステークホルダーから信頼されるよう誠実に取組む従業員の姿勢を表しています。
従業員の属性
※2 出典：厚生労働省「令和５年就労条件総合調査」
※2 出典：厚生労働省「令和５年就労条件総合調査」
働き方
※2 全国企業平均は、所定労働7時間47分・年間休日112.1日 出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」
正社員にアンケート調査を行い、一人ひとりが企業理念の実現に高い意欲を持って能力を最大限発揮できる魅力的な組織や環境づくりに取組んでいます。アンケートの回答内容に応じて異動希望のヒアリングや面談を行い、適性を見た上で希望職種に異動することもあります。※2024年度の正社員向けアンケート調査において、「当社グループで働くことに満足」と回答した社員の割合
イノベーション塾（PIA）
イノベーション塾（PIA）
新規事業創出の着眼力と思考力の養成を目的とした研修プログラムです。正社員を対象に受講者を公募し、書類審査、面接を以て選出します。社外講師による座学研修などの講義を受け、新規事業を企画立案し、経営陣へプレゼンテーションを行います。企画案の中から実際にサービス化した事例もあります。
子育て支援
※2 出典：厚生労働省「令和5年度雇用均等基本調査」