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採用応募における個人情報の取扱いについて

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個人情報の取扱いに関するパーク２４グループの基本姿勢

パーク２４グループは、個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守し、パーク２４グループ各社の事業内容を考慮した適切な個人情報の取得、利用及び提供、適正管理等を致します。また、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いは致しません。
・パーク２４株式会社　個人情報保護方針
・タイムズ２４株式会社　個人情報保護方針
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・タイムズコミュニケーション株式会社　個人情報保護方針
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・株式会社レスキューネットワーク　個人情報保護方針

個人情報の取得に伴う通知事項

1.当該業務（採用応募）における個人情報の利用目的

  • (1)採用における人材選考のため
  • (2)履歴書・職歴書等によって取得した個人情報を利用しての採用可否結果についての郵便、電話、電子メールなどによる連絡・通知のため（不採用の場合は選考期間終了後、採用担当者が責任もって返却、または廃棄致します。）
  • (3)採用となった場合は、人事労務管理のため
  • (4)採用に関するお問い合わせ等に回答するため
  • (5)個人情報を特定の者との間で共同して利用致します。
    • �顱ザζ韻靴突�用する個人情報の項目
      氏名、住所、自宅及び携帯の電話番号、性別、生年月日及び年齢、最終学歴、職歴、取得資格情報（スキル・能力等）、顔写真、家族構成、その他必要に応じて会社が要求するもの
    • �髻ザζ韻靴突�用する者の範囲
      パーク２４グループ各社（以下のホームページをご確認ください）
      http://www.park24.co.jp/company/group.html
    • �鵝ザζ韻靴突�用する者の利用目的　　　上記(1)・(2)と同様
    • �堯ザζ韻靴突�用する個人情報の管理について責任を有する者　　パーク２４株式会社
    • ��．共同して利用する個人情報の取得方法　　　履歴書・職歴書等によって取得

2.取得する個人情報の項目に不備があった場合の取扱いについて

  • 必要事項について記入間違い、記入漏れ等の不備があった場合には、本来の当該利用目的を遂行できず、人材選考等、応募者本人への支障をきたす事がありますのでご注意下さい。

3.採用及び人事事務について

  • パーク２４グループの採用及び入社後の人事事務につきましては、パーク２４株式会社がグループ会社各社から受託し行なっております。

4.個人情報に関する各種お問い合わせ、及び、ご相談・ご請求等の一次受付窓口